团队也需要活力，只有充满活力的团队才能在激烈的社会经济竞争中生存，得利。那么要如何激发团队的活力呢? 先来看一个故事：曾经有一个牧羊人，他放... [查看全文]
一个企业的成功，往往靠的不是团队的IQ，而是整个团队的EQ。EQ指的就是情商。团队的情商的表现就是整个团队的凝聚力强，战斗力强，大家心往一处想，力... [查看全文]
优秀团队文化的形成是要固化下来的。团队文化是企业文化的基因。优秀的团队文化要想顺利传承，而不因更换团队领导人而荒废，就必须在团队文化形成过程... [查看全文]
那么微软的这种独特的团队合作文化又是如何创建的呢?这里我想强调一下公司创立者在建立企业文化中的重要作用。比尔·盖茨从小就是个电脑迷，他对电脑... [查看全文]
优秀团队文化是大家共同形成的。优秀的团队文化，不是团队领导人一个人在办公室里编出来的，或者“搬”过来的，而是大家在工作过程中，在企业文化的熏... [查看全文]
打造优良的团队精神首先要明确团队精神是什么？团队精神就是在团队领导的指挥和带领下，全体团队成员为了共同的团队目标而努力奋斗的精神，团队精神是... [查看全文]
现代企业管理中,出现管理者的调动是很正常的一件事.那么,被调动的管理者如何接手一支不熟悉的团队呢? 第一步：制定一份明确的日程表。 这份日程表要... [查看全文]
如下，是赫博尔德（微软前首席运营官）提出的有关他对企业能否维持经营高峰的观点。他认为无论个人或公司，有五种不同的工作习惯能助你持续创新、永远... [查看全文]
一个优秀的团队必有一个团队文化，那么，创建团队文化需要考虑哪些因素呢?哪些又是团队文化中的核心因素呢?笔者认为，创建团队文化需要注意四大核心因... [查看全文]
1.营造一种支持性的人力资源环境 为了创建一支高绩效的团队，管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境，包括：倡导成员多为集体考虑问题，留下足... [查看全文]
明确合作目标 你不仅要拥有独立完成任务的基本要素和相应的技能，也要学会如何综合利用这5种技能，建立良好合作关系的目标。我们再次以爵士乐队为例。... [查看全文]
有些不良习惯是在人的一生中慢慢养成的，因此仅凭一句话就想改变这些习惯是不可能的。没有人能够因别人下一道命令就掌握了新的技能。如果那些大权在握... [查看全文]
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